一汽大众一线员工凭啥不能拿10万年终奖

一汽大众的车子难买，一汽大众的车子要加价卖，早就不是什么新闻了，不过，到了岁末年终，一汽大众要为一线员工发10万块钱年终奖，倒成了大新闻。

网上声音很多，有人要“学习一汽大众好榜样”，也有人看别人拿钱多，有点“羡慕嫉妒恨”。

对参观过各大汽车厂家生产流水线的我来说，一线员工拿个十万二十万的年终奖，我觉得，不仅应该，而且非常应该。如果是收费站、加油站的员工拿这么多年终奖，我可能眼红，甚至很来气，这些靠着垄断资源坐吃山空，要态度没态度、要服务没服务的部门，凭什么就能这么“牛”。

多年前，人们曾感叹“造导弹的拿不过卖茶叶蛋的”，说的是脑体倒挂，认为知识和风险的含金量太低。现在，卖茶叶蛋的日子也不那么好过了，挣的也是可怜的一点辛苦钱，不知道“造导弹的”拿的钱是不是多了些。如果现在，卖茶叶蛋的和造导弹的都挣不到太多钱，而这社会的新贵人群却依然层出不穷，那么，钱，到底被谁挣去了呢？

所以，如果以后还能听到像一汽大众10万年终奖这样的新闻，我想大家都该感到欣慰。有媒体指出，现在有种不正常的现象，权贵攫取人民利益时，没人出来阻止。普通百姓想得到点利益，就会遭遇很大阻力。造成中国社会分配不公的主要原因是，政策制定缺乏民主元素。有些阶层涨工资是悄悄地大涨，一涨就是上千元。大多数劳动者的工资是大张旗鼓地小涨，几个月前甚至一年前媒体就铺天盖地宣传，百姓苦苦期待结果只涨了百八十元。因此，一汽大众普通员工拿10万年终奖就会成为爆炸性新闻。

在这个“钱不是万能的，没钱却是万万不能的”时代，10万元年终奖，给这个社会最辛苦的普通劳动者带来了温暖，也赋予了尊严。