70后汽车高管们那些事儿 怒放后重新创业

在编辑部商量“70后的汽车高管们”这个话题的时候，有张海亮、夏治冰(微博)、陆逸、杨嵩、贾鸣镝这些熟悉的，也有毕高诚、侯雁这些可能还不太熟悉的年轻面孔，但第一个浮现在我脑海里的，是当初的孙晓东。

从1997年开始，年轻的孙晓东就已经担任上海通用汽车市场营销部执行总监一职。年龄稍长一些的媒体人，每次都在上海通用新品发布会上，见证孙晓东、刘曰海两人极为默契“一唱一和”的“刘孙二人转”，这是当时中国汽车圈一道独特的风景。如今随着孙晓东的离去，这一切已成追忆。

飞速成长的汽车市场，成为年轻人驰骋的舞台，十一年之前，35岁的刘卫东受命成为神龙汽车公司总经理；八年之前，年仅30岁的夏治冰成为比亚迪汽车(微博)的实际执行者，两年之前，36岁的杨嵩成为东风日产最年轻的副总部长，一年多前，更年轻的贾鸣镝、侯雁成为上海大众和比亚迪汽车的销售掌门人。

这份名单还可以长长地罗列下去，他们的成功一方面缘于个人超强的能力以及过人的魅力，但不可否认的是：当前，中国汽车爆炸式增长的时代，给予了这一群人最佳的舞台。

我们的主人公中，生于1974年的夏治冰一直坚持“大地其神、自然其法、相当其任”的原则。中国汽车在短短十年经历了日本和美国发达市场50年都未曾经历过的繁荣和增长，这注定了他们中的卓越者必将喷薄而出。

生于1963年的任勇还在引吭高歌《怒放》，“70后”的年轻人们，已经顺着时代的竹竿，勇敢地登上了舞台。是的，“50后”和“60后”们继续占据主角，但是“70后”已不甘总是配角。

“70后”凭什么？

FT中文网的编辑薛莉在她专栏《该死的70后》中撰文说，有位制造业的人力总监和她开玩笑地总结：该死的70后，倒霉的80后，潇洒的90后。

这个社会上，除了当前身居高位的60后们之外，占尽天时的70后如今把持着社会各行各业的要职，让人绝望地羡慕嫉妒恨，真“该死”。好像什么好处都被“70后”占了——生下来没多久就改革开放了，大学生那时被认为是天之骄子，而社会人才又出现体制性断层，一部分人毕业找工作赶上外企涌入中国，70后凭借外语和可塑性优势成为第一批外企白领，另外一部分人毕业考进公务员队伍，那时候还不时兴“拼爹”，考公务员还不那么难；还有第三批队伍加入体制内外的各种企业，赶上经济大发展之前，占据最好的有利地形。

我们的主人公“汽车圈的70后高管”有着惊人一致的共性——大多数人一毕业就加盟一家汽车公司，然后从基层起步，凭借非凡的努力和惊人的机会把握能力，伴随着中国汽车工业的井喷快速成长。

比亚迪出身的夏治冰和侯雁的履历惊人一致，在王传福的感召之下，加盟草创之初的比亚迪公司，从基层起步，在不同岗位历练，伴随着比亚迪汽车事业的跨越，实现自身的人生飞跃；又譬如贾鸣镝，从同济大学毕业之后就一头扎进上海大众，同样从基础开始打拼，一步一个台阶，成为同龄人中的翘楚。

杨嵩的案例稍有不同，但是同样沿袭夏治冰们的轨迹，在其它行业练就一身本领，快速适应汽车行业的节奏，并把自己所长在这个充满机会的汽车行业中发挥得淋漓尽致。

从这一群人的经历中，你会发现，时代的标签相对应的是对能力认同程度的不同。我的70后友人们更倾向于认为，他们现今的地位90%是因为智慧与努力相结合的结果。但在80后或90后的眼里，也许90%是因为他们赶上了好时候。

成长的路径

2001年，刚刚35岁的刘卫东晋升神龙汽车总经理，成为国内最年轻的中方一把手，创下到如今都没有被打破的记录。

工程师出身的刘卫东的脱颖而出，这有特定的历史背景和他本人出色的先天条件，从车间到零部件公司再到商用车，刘卫东广泛历练之后临危受命奔赴困难重重的神龙汽车，创下国内主政大型汽车国企的新纪录，也完成自身职业生涯的蜕变。

刘卫东的晋升路径延续着典型的国企高层成长路线图，在基础成长并被发掘，然后在不同版块之间历练，在合适的时候被拔擢并委以重任。

2005年以前，大多数的汽车高管，几乎多沿袭着这种成长路径。而且，汽车行业更青睐于从技术或者管理岗位上提拔人才，但是这种培养路径一般来说漫长而惯性，所以，在2005年以前，鲜有类似刘卫东这样年纪轻轻就直线上升的案例。

但是，随着2003年汽车行业进入井喷通道，汽车人才的发展路线开始发生微妙的改变。从1984年上海大众成立，我国汽车行业发展迅猛，特别自2004年，中国车坛顺风顺水，营造着一个又一个奇迹，销量奇迹、营销奇迹、产品奇迹，在这一过程中汽车业也呈现一个英雄辈出的状态。与此同时，一大批出身销售的少壮派迅速登上高位。因为相比其他职业，销售似乎是一个无需论资排辈的领域，能者多得。

尽管要接受更多的镁光灯、承受更大的工作压力，但是正如侯雁对本刊记者所说的那样，“只要自己喜欢，做什么都不累。”

从2003年车市进入井喷通道之后，营销领域，这绝对是一个最容易从草根过渡到精英的平台，也是一个盛产传奇的领域。潘石屹曾说，从中国最近30年的发展来看，最大的变化就是完成了从计划经济到市场经济的过渡，到了今天，已经形成了以市场为主导的经济环境。销售的重要性被拔到前所未有的高度。

没有论资排辈，没有条条框框，刚刚进入社会的年轻人如潮涌般冲进这个版块中，没有制度的羁绊，成就了70后们无束缚的成长。

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