圆信永丰基金本月18日公告称，旗下原基金经理范习辉不再管理圆信永丰高端制造、圆信永丰多策略、圆信永丰沣泰等3只基金。这是圆信永丰今年以来首位离职的基金经理，公告称范习辉是因个人职业发展而离职。

数据显示，年内离职基金经理人数最多的有北信瑞丰、新华基金与嘉实基金，均有6名基金经理离职;国投瑞银、前海开源、银华基金均有5名基金经理离职;凯石基金、泰信基金、东吴基金等41家公募至少有2名基金经理离职。

不过，和拥有几十名基金经理的大型公募相比，基金经理离职对中小型公募团队的影响相对更大。据统计，在年内发生基金经理离职的公募中，有24家非货管理规模不足百亿的中小型公募，涉及40名基金经理。

基金经理离职人数最多的北信瑞丰基金最新非货规模不足24亿元，离职6人，在新聘4名基金经理后，公司目前现有基金经理仅8名;红土创新基金有4名基金经理离职，现有基金经理9人;凯石基金与泰信基金均有3人离职，分别现有基金经理3名与13名;东兴基金、山西证券、人保资产、光证资管均有2人离职，现有基金经理5~11人不等。

明亚基金最新非货规模仅0.52亿元，也是非货规模最少的公募。这家迷你基金公司今年有1名基金经理离职，现有基金经理仅王占海1人。他于去年5月任公司“独苗”明亚价值长青混合的基金经理。另一家迷你基金管理人天风资管最新非货规模仅0.56亿元，同样年内有1名基金经理离职，现有基金经理1人。

多数中小公募基金经理只有个位数。在益民红利成长混合原基金经理吕伟7月离职后，益民基金现有基金经理只有2人;东海基金、弘毅远方基金、湘财基金现有基金经理4人。记者还注意到，以上24家中小公募中，明亚基金、山西证券、合煦智远基金与湘财基金这4家年内未增聘基金经理。

除基金经理外，公募高管也出现了不同程度的流失。数据显示，年内公募基金高管变更数量达到220位，涉及91家基金公司。从变动岗位看，基金公司副总经理变动人数最多，达到96人;其次是总经理、董事长的变更，且主要发生在中小基金公司。

有不便具名的基金人士在受访时称，中小公募换帅动作较为频繁，一方面可能与其股东有关，另一方面也可能是公司希望通过调整高管团队来突破当前的困局。“这种做法存在一定风险，包括新高管管理风格是否能与公司形成共振、公司是否会因高管变动出现动荡等;另一个问题是中小公募能否吸引到优秀的管理人才，即引进的高管管理水平也会给公司带来显著影响。”但该人士也表示，换帅之后中小公募可能“焕发新生”，也是破局的一个出路。

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