随着转型步伐的加快，金融业迎来高管密集调整。据不完全统计，今年以来，已有近50家金融机构董事长职位发生变动。其中银行机构超30家。从人事变动原因来看，主要包括到龄退休、工作调整等。

多家银行年内“换帅”

今年以来，多家金融机构“一把手”发生变更。据不完全统计，截至6月27日，已有中国进出口银行、邮储银行、光大银行、北京银行、浙商银行、青岛银行、江西银行、九江银行、渝农商行、紫金银行等多家大型银行或上市银行董事长迎来变动，人事变动原因涉及调任、辞任、退休等。

3月25日，光大银行公告董事长李晓鹏因工作调整，辞去该行董事长等职务。5月21日，该行公告显示，选举王江为第八届董事会董事长，职务自其任职资格获中国银保监会核准之日起生效。

4月26日，邮储银行公告显示，张金良因工作调动，辞去该行董事长职务。该行执行董事、行长刘建军代为履行董事长职务，并代为履行法定代表人职责。

6月13日，中国进出口银行发布公告，中国银保监会6月10日核准吴富林任中国进出口银行董事长。2020年4月起，吴富林曾任中国进出口银行副董事长、行长。

与此同时，青岛银行董事长郭少泉因临近退休年龄辞去执行董事、董事长等职务;浙商银行董事长沈仁康因工作安排需要辞去执行董事、董事长等职务;渝农商行董事长刘建忠因年龄原因辞去董事长、执行董事等职务;江西银行董事长陈晓明因个人原因辞去执行董事、董事长等职务。

此外，还有部分金融机构“掌门人”任职资格获得核准。1月27日，紫金银行董事、董事长赵远宽任职资格获准;4月8日，北京银保监局发布批复，核准北京银行董事、董事长霍学文的任职资格。

履职监管持续从严

据不完全统计，截至6月27日，银保监系统今年以来已发布任职资格批复9590张(以批复公布日期为准)，多家银行、保险等机构董监高获准“履新”。其中，有45位金融机构董事长任职资格获得核准，包括逾30家银行。

相较于上市银行，非上市银行“一把手”变动更为频繁。今年以来，包括雅安市商业银行、赣州银行、辽宁新宾农村商业银行、信阳珠江村镇银行、山东商河农村商业银行等30多家机构董事长任职资格获得核准。

对于金融业而言，具备高管经验的金融人才不可或缺。从新任“掌门人”的履历来看，大多数出身银行系统，有着丰富的金融工作经验。业内人士指出，目前金融机构主要通过系统内部调动、公开招聘等方式充实高管队伍。以银行为例，国有大行流行跨行任职，中小银行则通过社会招聘壮大中高层管理人员队伍。

而面对同业竞争加剧、数字化转型等挑战，以新“掌门人”为代表的金融机构高管亦面临压力。“当前对金融业高管的考核更侧重综合素质和履职能力，有利于强化公司治理水平，实现行业高质量发展。”业内人士表示。在防止“带病准入”的同时，对于“董监高”履职情况监管也持续从严。对金融机构高管而言，具有良好的守法合规记录将更加重要。

优化人才资源配置

值得留意的是，监管部门正在加快建设金融人才库。据银保监会消息，建设金融人才库主要是加强规范统一管理，鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才，通过市场化双向选择，到中小银行保险机构担任董事长、高级管理人员、独立董事或外部监事等职务，更好发挥其丰富的经验和专业价值，补齐中小银行保险机构金融人才队伍建设短板。

截至2021年12月，银行业已启动首次信息征集，通过银行机构推荐，面向六大国有银行和部分全国性股份制银行，纳入符合监管部门任职条件、愿意入库的专业人才，特别是有意愿担任地方中小银行董事长、行长、副行长等关键职务的人才。高管人员合格人选年龄主要限定在63岁以下。地方中小银行可在遴选管理人才时参考。

银保监会指出，下一步将继续指导行业协会加快建设步伐，建好专业人才供需信息撮合平台，更好地发挥全国性银行保险机构人才优势，优化金融人才资源配置，提高地方中小银行保险机构高层次、复合型和专业化人才的占比，为中小银行保险机构高质量发展提供人才保障。

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