引言：5月21日，海马汽车旗下A0级家轿丘比特2012款正式上市。与2011款相比，新款丘比特除了延续原有的时尚外形和高敞空间外，特别针对男女性用车习惯及偏好，推出男、女版两大系列4款车型，并集中在个性、超值、安全三大方面实现了“三大不同”。

5月21日，海马汽车旗下A0级家轿丘比特2012款正式上市。与2011款相比，新款丘比特除了延续原有的时尚外形和高敞空间外，特别针对男女性用车习惯及偏好，推出男、女版两大系列4款车型，并集中在个性、超值、安全三大方面实现了“三大不同”。丘比特2012款经过全方位升级后，在同级别中竞争力大增，让A0级市场竞争更趋白热化。

　　两大系列 彰显“个性大不同”

2009年上市的丘比特一直凭借其时尚外观、宽敞空间和超值配置，获得消费者青睐。两年多来，随着A0级轿车消费市场进一步年轻化，海马丘比特也在维持高性价比优势的基础上，更重视个性化和时尚化的塑造。

本次上市的丘比特2012款更是体现了海马汽车对中国A0级市场及消费人群最具洞察力的把握。丘比特2012款根据男性和女性消费者的不同用车习惯和需求，进行针对性开发，推出男版、女版两大系列4款车型，既迎合了年轻消费者追求自我、彰显个性的需求，又不失实用性和人性化。

丘比特2012款两大系列在配置上各有侧重。男版系列车型标配了C-sport套件——全包式前后保险杠配以银色的前后底部防护板、黑色的运动侧裙大包围辅以粗犷轮眉、飞翼形设计的前大灯、深灰及银灰色包围前雾灯、车尾的扰流尾翼等，贴合男性消费者对运动气质和性能的追求。C-Sport套件采用高改性PP材料制作，能够有效减低汽车行驶时所产生的逆向气流，使行车更加平稳，在提供更佳的操控性能的同时提高了安全系数。

而女版系列的车型则主要贴合女性消费者追求舒适、易操作、喜爱娱乐的驾驶喜好，着重在便利性、娱乐性等方面进行配置升级，包括标配了倒车雷达、大灯高度调节、6向座椅调节、带照明化妆镜以及强大的娱乐系统等配置，加上全新设计的内饰配色方案，无一不体现出海马汽车对细节和品质的追求，以及为消费者提供更舒适、更人性化的关怀。

　　配置升级+金融服务 彰显“超值大不同”

在凸显个性之余，为了兼顾产品实用性，丘比特2012款在配置上也进行了一系列升级，让消费者尽情享受丘比特“超值大不同”的独特魅力。

丘比特2012款新增了电动后视镜，驾驶员可根据个人身高和驾驶习惯不同，以及座椅和方向盘的最佳舒适位置，更方便地调节后视镜的最佳视角；全系标配的多功能方向盘，集合音量控制键、调频转换键等调节模式于一体，设计结构紧凑、操作简单便利，确保驾驶者能在行进中自由转换频道、自由调整音量；新增4门电动玻璃、门锁遥控、一体化盒式钥匙，则增强了产品的安全性和便利性，尽显舒适型实用主义精品品质。

此外，为了让更多的年轻消费者能提前享受轻松的汽车生活，丘比特2012款依然享有海马汽车为其专门打造的金融服务—— “买半贷半零息零手续费”。意味着消费者只需首付50%，即可轻松拥有高品质驾乘享受，让丘比特2012款性价比大幅提升，“高•品•值”家轿更加亲民。

　　安全升级 彰显“安全大不同”

丘比特2012款安全配置方面的升级也是本次改款的重心，力求为驾乘者和车内成员提供更全方位的安全保障。

丘比特2012款全系标配博世ABS+EBD，并配以BAS刹车辅助系统，在遇到突发情况制动时，既能保证车辆的可操作性，有效躲避障碍物，不发生侧滑和甩尾，并有效缩短制动距离，从而最大限度保证车内乘员的人身安全，提升主动安全系数。

一些普遍出现在中高级车型上的安全配置，如吸能式方向盘、手动防眩目内后视镜、前雾灯、LED高位制动灯、安全带未系警报灯/告示音等，均可在丘比特2012款中得以体现。

吸能式方向盘能在发生碰撞时吸能溃缩，降低外部冲击力，同时避免对驾驶者的胸腹部造成伤害；手动防眩目内后视镜，则使驾驶员可根据环境中光线的变化，及时地调整镜面的反射率，即使再强的照射光照到后视镜上，经防眩目车内后视镜反射到驾驶员眼睛上则显示暗光，不仅能够减少驾驶员的疲劳，而且很好地提升了行车的安全性；此外，新增的后排儿童安全门锁，能有效防止车辆行驶中儿童从车内打开车门而产生的危险，让驾驶感受更安心舒适。

在一系列提升之余，2012款丘比特依然秉承了丘比特一贯的“开启AO级后排时代”的高敞空间优势，采取同级别领先、长达2500mm的轴距和合理的内部设计，使其拥有可以媲美B级车的后排乘座空间和媲美MPV的载物空间，全面满足家庭用户的日常出行需求。

在继承原有时尚、超大空间、高效动力的独特产品优势基础上，丘比特2012款在外观个性、配置和安全上都进行了大幅改进，全面提升了产品竞争力，在为消费者带来更超值和更高品质的驾乘体验之余，也树立了中国A0级轿车的新标杆。凭借长久积淀的良好产品口碑以及全新产品优势，丘比特2012款有望在A0级市场中取得更加优异的成绩。