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大家车网 2006-08-24 00:00 来源：中国汽车消费网 作者:
“双龙僵局”敲醒车企跨国兼并(3)
专家分析，像这种跨国并购经营遇到的问题，除了在提高效益的基础上，给予员工利益充分的考虑，可能是最直接的方法，但须以不同国度、不同企业的文化为基础，营造双方共同认可的企业文化，并进行文化整合交融，才能避免收购风险，做到从容高效地跨国经营。
责任编辑: 陈喆