大家车网讯 北京时间3月19日上午消息，本田汽车美国公司近日对外表示，该公司为负责美国销售业务的高级雇员提供自愿解雇补偿金。

本田汽车美国公司在3月9日的一份内部备忘录称，59岁和59岁以上，并已在该公司工作15年的员工有获得自愿退休计划的资格。工人在4月23日之前可以申请，该公司有权自行决定终止该计划。本田公司发言人杰弗里·史密斯（Jeffrey Smith）今天证实了这一计划。他说：“本田公司销售部门至少有5600名员工有资格接受这项计划。”史密斯今天在一封电子邮件中说：“我们特别感谢为公司终身服务的同事，有时我们会提供给他们机会提早退休。”

随着本田公司慢慢从去年的日本地震和泰国洪水导致的供应链中断困境中恢复过来，该公司目前正在重建在北美的销售和生产。本田汽车母公司第三财季的利润下滑了41%，至6.24亿美元，该公司预计，截至3月31日的2011财年全年盈利大幅下降。日元强势削减了本田的海外利润。

备忘录说，接受买断计划的员工将获得一年的基本工资、每服务一年的奖金、退休人员医疗保险、牙齿和视力费用补助，以及其它退休福利。本田有权拒绝提前退休的申请。备忘录还表示，该计划是“完全自愿的”，本田公司没有计划在未来提供买断计划或任何其它类似的计划。”

本田在2009年4月全球经济崩溃时期向北美的月薪工人和小时工推出了类似的计划，有资格接受该计划的雇员必须满55岁，在该公司服务满10年。

本田汽车正在依靠 CR-V crossover 和Civic compact等新车型增加收益，希望在下一财年全球销售超过400万辆车，这将标志着销售量同比增加27%。

马自达北美公司上周向701名美国非制造业的工人提出自愿买断计划，因为该公司试图削减成本。马自达的日本母公司四年来都没有实现盈利，该公司表示，如果不采取买断工龄的方式减少员工数量，员工可能会被解雇。（大家车网编辑）