财经网讯 2月14日，建业举办线上媒体恳谈会，董事长胡葆森、建业地产新任CEO杨明耀、建业新生活新任CEO史书山、中原建业新任CEO马晓腾等管理层出席会议。

会上，针对开年企业内部组织架构大规模调整，董事长胡葆森表示，此次组织架构调整酝酿已有半年，在此期间不断细化。他透露，此前，四大上市公司与集团总部、城市运营公司已多达千人，其中超过三分之一在进行同样性质的工作，机构臃肿，致使效率下降。

胡葆森表示，目前，在行业从资本红利向管理红利转变的背景下，企业也开始自觉体检，特别是在去年特大暴雨叠加三轮河南疫情之后，建业开始意识到，不能仅仅将问题推向外部，更应刀刃向内、刮骨疗伤，以适应外部环境的变化，解决自身管理问题，应时而变顺势而为，这次调整正是在这样的背景下作出的决定。

会上，他正式回应了此前流传出的建业大幅裁员相关消息，他表示员工规模的基本面并没有改变，而是遵循“精总部 强基层”原则，要求总部超过一半的员工返回一线，到能听得到“炮声”的市场上去成长，并同时启动了管理岗位的公开竞聘，让有能力的人去任职。

他进一步表示，正如此次四家上市公司新任CEO的选聘，他们的平均年龄在45-46岁，均在建业工作20年，且在地市工作时间在15年左右，这也符合企业新的用人标准，也是企业向管理要红利的具体落实。

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