新意互动胡洋：与公司一起沉淀和成长

《杜拉拉升职记》中描述的是一个姿色中上的普通职业女性，依靠自己的努力，成功打破了商界给女性设置的"玻璃天花板"。本文的主角-胡洋kelly，是一位在广告圈中打拼多年的优质女、职业广告人。广告行业不同于商界，与《杜拉拉升职记》相比，跟她交谈，听她的经历和故事，更加贴近生活，来的真实。

我与公司一起沉淀共同成长

 kelly是个幸运的人，她于2000年迈入广告圈的大门，在甲方乙方中间方的不同角色更换中不断学习和成长。2003年一个偶然的机会，kelly加入了北京新意互动（CIG）广告公司，从一位项目执行人员发展到现在，成为团队负责人，为7个客户提供数字营销服务。说幸运，是因为她在新意互动的8年中，与团队并肩作战相濡以沫，与公司共同成长不断积淀；这8年中，公司从十多人的规模，发展成为300多人的大公司，并跻身于网络行业中的佼佼者。

"我的运气还不错，但仅仅靠运气是不够的，在抓住每个机遇的同时还需要不断的努力，坚持不懈"，胡洋说，她投身代理公司之前，在甲方做过市场、在乙方做过媒体销售，在这期间，她都以不同的合作方式，与广告公司保持着密切联系和沟通。没有做过代理角色的她当时认为，广告公司的工作很有意思，作为代理，即能接触到甲方，又能联系到乙方，可以了解不同的信息，学到不同的知识。

 2002年底，时机恰逢CIG刚成立，公司找到胡洋，希望她能加入公司，并参与一汽马自达项目，主要负责媒介策划等方面的工作。面对如此有吸引力的平台，kelly非常欣喜，终于可以有机会尝试广告代理的角色了，这是多么具有挑战性的机会啊。于是她爽快的答应了，并于2003年1月1日 正式上岗。

2004年，胡洋的工作重心从项目执行回归她的老本行-业务拓展。虽然有丰富的销售经验，但在负责具体销售和业务拓展的时候，她发现由于当时公司的品牌比较新，还不具备足够的市场竞争力，因此在开拓成熟客户的时候常四处碰壁。在接触零碎客户，CASE BY CASE的客户合作持续一段时间后，公司第二大客户-东风悦达起亚全系品牌的竞标成功，使得胡洋成为项目的全盘负责人，对她来说，虽然之前也接触过不少客户，但对于独立负责项目还是头一遭，又是一个新奇的开始点。

2006年，CIG发展模式发生转变，原有的几个客户项目组分别成立独立公司，各自运营。胡洋的工作重心又从销售、执行方面转为团队运营及团队管理。

2008年，公司进行重组和战略调整，整合公司资源，注重打造专一品牌"新意互动"。之前成立的公司纷纷回归新意互动，成为独立业务线。而胡洋负责的团队，也已成为拥有30多人，地跨北京，南京和沈阳，拥有7个客户的大TEAM。客户量增大，团队壮大，同时也意味着胡洋肩上的压力越发加大。"精力有限"的她采取调整团队部署，把权力下放至每个客户总监的方式，不仅分担压力而且对下属的个人发展和成长有很大的提升。"我是一个很要强的人，一旦确认要做的事情，就一定会把它做好"，正是因为要强、严谨的个性，以至于胡洋在每一个工作跨度期，都能掌控自如。

"要不断的给自己设定目标，这样才能不断前行"。2010年11月7日，易车公司在美国纽交所上市。胡洋现在的目标是，继续开拓新客户、并与现有的成熟客户一起在网络营销领域提高自身的能力。

做 "专业人"

在和kelly沟通的过程中，她不止一次的提到"专业"这个词。在她感觉，在04、05年是她在事业上产生变化的重要阶段。当时，她负责业务拓展工作，但是这项工并非资源丰富，努力拓展就可以收获结果的。直到05年公司竞标拿下东风悦达起亚DYK汽车，为DYK的全系产品做网络整合营销全案服务， kelly被指定为该项目的全权负责人，从客户团队的组建，各个产品线全部工作的统筹规划等，工作源源不断，每天犹如陀飞轮一般，不停的运转着。这是一个全新的挑战，使她压力倍增。

一件亲身经历的事情使她印象深刻。前一天晚上加班很晚，第二天稍稍晚到了一会，她赶到公司，像以往一样迅速打开电脑，准备开始一天的工作。MSN刚刚登录，十多个msn的联系人信息同时跳了出来，当时感觉，好晕！在这十多个对话框中，其中有5，6个来自DYK客户不同品牌的负责人，大家同时与她在说着不同的事情，沟通着不同的工作。。。由于DYK的客户风格和kelly03年接触到的一汽马自达客户风格完全不同，对于细节的要求有它自己的特性。正处于适应过度期的她，在短时间内还没能迅速把握客户的心理和需求，顿觉思绪错乱、一塌糊涂。她说，"我当时真的不知道应该先忙哪一摊"，当MSN上的信息还没回复完，客户紧接着一个电话打来，质疑工作的推进程度和事件的反应速度，客户甚至提出，再不尽快处理要扣月费。听到客户这么说，kelly感觉她的心都提到了嗓子眼，担心自己的失误给公司带来损失，完全不知道怎么做才好。随后，新意互动CEO李斌接到客户的投诉电话，找到了kelly。她说，"老板叫我的时候，我就想到他要找我说什么。刚一坐下来，谈到扣月费的问题，我觉得挺委屈的，就哭了。"

但是，李斌是个很NICE的老板，鼓励并帮她进行了工作的梳理。如何服务客户，应该怎么把控工作进度。经过老板的指点，kelly很快就走出了阴霾，解决了问题。并且在和客户的接触中，她学会了解客户的需求，站在客户立场上考虑问题。

kelly说，"其实成功的秘诀就是，遇事要做多方位重思考， 要站在客户的立场上去看问题，善于梳理工作，分清优先级，这很重要。"通过一点一滴的积累，kelly加强了自信心，与公司、与客户共同成长，不断发展。

做"聪明人"

在广告圈的压力是多重的，来自四面八方，胡洋把压力的来源总结成三个方面：自身、工作、家庭。当压力来袭，认识自己、改变心态很重要。

现实没有如说起来那么简单，kelly也曾遭遇迷茫，她说，"这种搓败感其实并不来源于工作，而是来源于自身。我曾经在04年底的一段时间，突然感觉自己失去了方向，不知如何能进一步提升。"那段时间，她感觉工作缺少激情，困惑无助。最终，kelly选择了回归校园，并在2005年报考了北大新闻学院研究生进行深造。一方面是通过学习充电提高、另一方面让自己置身校园，再次体验当学生的感觉。"那段时光非常开心，我每周末都去上课，由于读得也是广告相关的专业，所以可以学以致用，有些优秀案例，可以直接拿来。课间休息时，与北大的职业学生共同分校校园生活时件很享受的事情。研修的这段时间，结识了不少新同学，有来自媒体的、有来自企业的，也有和我一样来自广告公司的，至今大家还都经常联系，互通圈子里的信息。"

kelly说，在她困惑的时候，也曾考虑跳槽到4A看看，想去了解一下到底会有多大的不同。于是，她找到几个在4A朋友，聊了很多。通过与他们沟通，kelly发现，其实4A并非自己想象。之后，kelly还参与了几次面试，这其中有广告公司，也有猎头公司。通过面试，目标公司给出的职位和优厚的薪酬条件都吸引kelly，但在面试的过程中，在CIG的工作经历，以及公司在业界的口碑，都使kelly认识到，能在这样一家公司工作，是值得骄傲和持续发展的。

每个人都会在工作中遇到迷茫、困惑期，kelly选择渡过的方式是：要认识自己的不足，要看到自身的价值，加强自主学习，多找朋友聊聊，善于总结经验，不断设定目标，接受新的挑战。

工作、生活两不误

kelly出生在知识分子家庭，父母都是建筑师，在这样的家庭环境下成长，她拥有足够的自由空间。广告公司，工作节奏快、信息量大，服务压力大、工作时间不固定。父母对她的支持、关心、体贴成为她工作的最大动力。每次出差，家人总会在日历上记录去程时间和回程时间，她说，有一年，妈妈帮她统计的结果是，一年有60多次的出差记录。

有时候，人会因为压力产生无理由的"邪火"，kelly建议，工作和家庭之间的角色转换要处理得当，千万不要带着由于工作产生的情绪去接触你的"大家"和"小家"。kelly减压的方式很简单，约朋友逛街，或去健身房，锻炼身体同时舒缓心情；拜访客户，她曾把拜访客户作为一种减压的方式。现在，她更愿意在每个周末，陪陪父母，或者和朋友、同学聚会。

kelly还未成家，在谈起对未来另一半的期望时，她说，兴趣相投、有共同语言、不会反感同为广告圈中人、并且能理解她工作性质很重要。

与胡洋的交谈接近尾声，她甜美的笑容、温和的性格、从容的态度都给我们留下了很深的印象。我们在此希望她为自己设定的2011年目标能够实现，并且祝福她在新的一年里，更上一层楼！

致女性同行：

如果没有做好足够的调研工作，没有对广告行业的终极热爱，请慎入广告圈，有得必定有失；广告圈里，工作和生活的权重永远不可能是对开的。

致初入职场的年轻人：

初入职场，不要眼高手低，要懂得了解自己，学会学习。