2011广州汽车人才招聘会50个面试问题

 　　中国汽车精英网讯，192job人才顾问对参与2011广州汽车人才现场招聘会的汽车企业HR做了深入的沟通，概括出2011广州汽车人才现场招聘会面试有80%的几率会问到的50个面试问题，仅供参与2011广州汽车人才现场招聘会面试的汽车人才以参考。

　　1、你知道你应聘的这个职位的岗位职责是什么吗

　　2、你为什么选择读XX专业(对应届汽车专业毕业生)

　　3、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗(对应届汽车专业毕业生)

　　4、你觉得学生时代接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗(对应届汽车专业毕业生)

　　5、在学校时，曾担任过学生干部吗，是什么职务(对应届汽车专业毕业生)

　　6、你在学校时曾参与哪些课外活动(对应届汽车专业毕业生)

　　7、求学时曾经利用课余时间打过工吗(对应届汽车专业毕业生)

　　8、你还有继续深造的计划吗(对应届汽车专业毕业生)

　　9、你认为什么是自己今后最需要改进的

　　10、对于明知实施后会引起反弹的政策，你还会惯彻到底吗

　　11、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗

　　12、你曾经有解雇员工的经验吗(管理层)

　　13、请谈谈你在工作中比较会令你感到无力的事情

　　14、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在简历上的

　　15、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业

　　16、在你之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至今的

　　17、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何

　　18、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应

　　19、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗

　　20、你对加班有什么看法

　　21、什么样的管理风格是你最喜欢的

　　22、你如何做出决策

　　23、当你进入一家新的公司或接触新的产业，你会经由何种方式获得相关知识

　　24、如果你被客户拒绝时，你会如何处理

　　25、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法

　　26、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的“水土不服”现象吗?你的适应能力、应变能力如何

　　27、请叙述你个人的管理风格

　　28、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形

　　29、你对于创业有什么样的看法

　　30、你的主管最常建议你在哪方面的能力有待加强

　　31、你会希望做你老板的工作吗，为什么

　　32、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么办

　　33、你认为你的个性是怎样的

　　34、你的工作内容包括XX、XX，请谈谈你在这方面的经验

　　35、如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何

　　36、你对于与异型主管共事的看法如何

　　37、你为什么会接受一份各方面条件都低于目前的工作

　　38、你会考虑接受低于目前待遇的职位吗

　　39、你可以接受公司的安排吗

　　40、如果客户大声抱怨，你如何处理

　　41、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何解决

　　42、通常下班后的时间，你都在做些什么

　　43、如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变

　　44、你在XXX公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗

　　45、你觉得什么样的人是最难相处的

　　46、你在XXX公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗

　　47、你觉得什么样的人是最难相处的

　　48、你曾经与晋升的机会失之交臂吗

　　49、作为一个汽车人才，你认为“成功”的定义是什么

　　50、你认为他人的肯定对你很重要吗，你如何让自己保持冲劲呢

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