男职工生育险怎么使用(男方生育津贴一般多少钱)，一起来了解下吧。

男职工生育险怎么使用?

1、如果男职工的配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，当然前提是要符合报销的条件，而男方生育险报销比例大致在50%左右。

2、可享受陪产假，陪产假是可以领取护理津贴的，男性陪产假津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。

3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。

男职工生育津贴多少钱?

男性员工在连续缴纳12个月生育保险的情况下,可以享受到生育津贴。补贴标准是根据女方生育医疗费用的50%进行报销,根据女性的生育情况,具体标准如下:

1.在妊娠7个月内进行剖宫产手术或剖宫小产的费用:1500元;

2.妊娠7个月内分娩或流产的费用:1000元;

3.妊娠3个月内不满7个月生产或流产的费用:500元;

4.三个月内不满意的小产费用:150元;

5.双胞胎费用:每多生产一名婴儿,增加200元。

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