2025年1月3日，美中嘉和（2453.HK）发布公告，董事会已决议建议采纳公司H股激励计划，激励计划将于公司即将召开的临时股东大会上经公司股东审议及批准后生效。该激励计划授予的股份限额不超过公司已发行股份总数的5%，预计为35,816,921股H股，股份来源为利用激励计划资金以场内及/或场外交易方式回购的公司H股股份。

激励计划为重大利好，或将大幅提升投资者信心。股票激励作为一种重要的员工激励措施，不仅有助于吸引和留住优秀人才，增强员工对公司的归属感和忠诚度。还能够充分调动内部员工的积极性，有助于上市公司实现更好的业绩表现。因此上市公司的股票激励计划能够提振投资者对公司未来业绩的信心，也常被资本市场视为重大利好。同时，股票激励计划往往设定营收、净利润、乃至市值等指标作为考核依据，业绩考核目标能够彰显上市公司的中长期经营信心，被投资者视为公司未来的业绩指引。此外股票激励计划的意义还在于员工利益与投资者利益紧密的绑定在一起，有利于上市公司股价提升。基于以上优点，发布股票激励计划的上市公司更容易获得投资者的青睐。

真金白银回购股票，有力支撑公司股价。更为重要的是，美中嘉和此次H股激励计划的股份来源并非低价向管理层定向增发股份，而是从市场进行回购。美中嘉和最近一个交易日的股价为11.2港元/股，如果公司回购3581.69万股，则意味着将从市场回购价值约4亿港元的股票。美中嘉和上市以来，日均成交额约为1248万港元，因此可以预见的是，美中嘉和未来一旦启动股票回购，或将拉动公司股价迅速上涨。

激励计划彰显管理层信心，投资价值进一步清晰。对于上市公司而言，回购“自家”股票，同样是一种投资行为。资本市场波动较大，在股价低位回购股票用于员工激励显然更加节约资金。因此上市公司的回购行为并非偶然，往往是经过深思熟虑、充分考量公司战略与市场动态后的有力行动，表明管理层坚信公司内在价值远高于当前的市场价格。美中嘉和此时计划从市场回购股份用于股票激励计划，无疑是管理层信心的展现，为投资者对公司进行投资价值判断提供了锚点。

公开资料显示，2017年中国到海外就医的人数就已突破60万人次，其中约60%-70%为肿瘤医疗服务需求，我国高端肿瘤医疗服务供不应求。美中嘉和是首家商业模式聚焦高端肿瘤医疗服务的上市公司，公司卡位高端医疗服务赛道，极具差异化优势。相比公立医院有更贴心的服务和定制化的诊疗流程，同时采用国际最先进和前沿的医疗设备和诊疗方案。相比海外医疗机构则更具价格优势，患者无需出国即可享受与MD安德森和梅奥诊所同等水平的医疗服务。公司旗下的广州泰和肿瘤医院质子治疗中心已于2024年12月16日正式开机投入临床使用，该设备是华南地区首台。质子治疗作为国际最先进的精准放疗设备，是公司业绩增长的确定性支撑。展望未来，随着公司经营的持续向好发展，或将持续为投资者带来超出市场平均水平的回报。

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