“领先文化”是长安汽车实施事业领先计划的推进器，是长安汽车打造世界一流汽车企业的原动力，是长安汽车的优秀基因，是长安汽车的精、气、神所在。这种基因也成就了长安汽车的金牌质量，以质量为“驱动”，长安汽车将逐渐实现国际领先。

    从历史来看，在一次次危机面前，长安人以百折不挠、顽强拼搏的精神，在一次次与困境的抗争中不断超越自己、实现领先，使长安汽车不断发展壮大，形成今 天来之不易的良好事业局面。

    1998年 长安汽车获国家正式批准成立，而其前身是成立于1862年的上海洋炮局，创办人为李鸿章，至今已经走过了144年的风雨历程。早在1958年，长安汽车就自主生产出了我国第一辆军用吉普车样车，并命名为“长江牌”46型吉普车。

    1983年，长安汽车自主开发生产的“长安牌”微型汽车诞生。1984年，长安汽车又开发出了我国第一台“江陵牌”发动机。2004年，长安第一辆拥有自主知识产权的长安cm8汽车在北京国际车展面市。2005年12月，长安第二款自主品牌汽车——“陆风风尚”在南昌下线。

长安悦翔

    长安汽车始终坚持“科技创新，关爱永恒”的核心价值，致力于用科技创新引领汽车文明，努力为客户提供令人惊喜和感动的产品和服务。现已形成微车、轿车、客车、卡车、SUV、MPV等低中高档、宽系列、多品种的产品谱系，拥有排量从0.8L到2.5L的发动机平台。2009年，长安汽车自主品牌排名世界第13位、中国第一，成为中国汽车行业最具价值品牌之一。

    长安汽车的进步我们都看在眼里懂在心里，而购买过长安汽车产品的客户更是能深刻体会到公司在产品质量上的良苦用心。该企业拥有核心研发人员3000余人，优秀外籍专家70余人，国家“千人计划”7人，居中国汽车行业第一，如此雄厚的研发实力，加上公司为客户着想的责任心，使得长安汽车的每一款产品都经过严格的工序制造和检验，确保每一环节都进行到位。所以长安汽车的产品质量让人放心，投诉和维修电话少之又少，得到了众多消费者的一致好评。

    进军世界舞台，长安汽车紧跟世界一流汽车企业，找差距，强管理，快发展。7月2日，公司召开了长安与丰田对标会。针对存在的差距，徐留平董事长要求：通过对标完善长安的全球战略规划。

    在听取了长安与丰田对标报告后，徐留平提出七点要求：一是要立即成立工作组，针对对标报告指出的问题开展分析研究，迅速推进工作；二是针对质量、服务、物流等重点工作，公司主管领导要成立相应的推进委员会，落实具体的推进措施、时间节点，立即启动工作；三是产品研发系统要从全球战略着眼，从打造世界一流汽车企业的高度做产品开发规划；四是随着哈飞、昌河进入中国长安，采购系统要从大长安的视野思考工作思路，建立大长安采购体系；五是生产制造系统要立即开展标准化建设工作；六是战略规划部要着眼大长安，放眼全球，基于与丰田对标，进一步丰富和完善长安的全球战略规划；七是长安汽车各大系统要从本领域出发，做好知识积累工作。

    展望未来，长安汽车将与时俱进，以事业领先计划为战略牵引，以领先文化为精神驱动，打造一套以人为本、科学发展、追求卓越的长安汽车企业文化体系，以此来吸引、激发和凝聚员工、客户与合作伙伴，实现长安汽车事业快速而稳健地发展，早日进入世界一流汽车企业行列。