为促进高校毕业生实现更高质量和更充分就业，确保我省就业形势总体稳定，由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心承办的河南省2019年春季大型公益招聘活动昨日在河南人才市场正式启动。

首日提供就业岗位9860余个

截至昨日下午2点，首日参会用人单位总数170家，提供就业岗位9860余个，与去年春季招聘首日相比，岗位数量增长14.65%，理工类专业岗位数量增幅明显，化工、电子、电气、材料、计算机编程等与产业转型密切相关的岗位需求较多。

入场求职者共计6500余人，与去年相比下降17.68%。2680人达成初步求职意向，达成意向率41.23%，与去年相比基本持平，下降1.24个百分点。

线上平台热度不减，截至下午2点，所有新媒体矩阵客户浏览量总计达到72101人次，其中网站浏览量5331次，微博阅读数46709次，微信订阅号浏览量19496人次，微信、QQ客服接受咨询140余次，抖音短视频浏览量425人。职业指导专家围绕就业指导、生涯规划等问题给予求职者专业指导50余次。

知名企业吸引众多高校毕业生目光

机械制造、能源化工、医疗器械、电子商务、农林牧渔、教育培训等行业用人单位提供岗位数量较多，占据岗位需求总数的69.52%，其中以河南能化、瑞贝卡、中原石化、中国一拖、富士康、汉威科技、天汽模模具、新东方、新田置业、麦当劳、肯德基、风神轮胎为代表的知名企业，吸引了众多高校毕业生的目光。

知名企业、上市公司、规模以上企业占今天参会单位总数的31.76%。

化工、材料、机械、电气自动化、数据库开发等技术岗位需求较大，这些岗位均来自机械、电气、能源等传统行业。河南能化本次计划招募1100多人，人资负责人表示：“本次春季大型公益招聘活动，我们将针对近4年毕业的高校毕业生，提供岗位种类多，数量大，招聘计划约占全年的一半。”由此可见，以机械、能源、电气为代表的实体经济在连续多年去产能的大环境下，开始焕发出新的生机。

快消、餐饮、贸易等劳动密集型行业的人才需求结构也发生变化，他们招募的岗位大多集中在电商、美工、新媒体、程序开发等线上岗位，让我们看到线上线下充分结合的新零售、新贸易在他们身上初露端倪，产业正在不断升级。

求职者更在乎职业发展方向和空间

在地市招聘团里，洛阳、安阳、许昌的高新技术企业受到求职者的青睐。很多求职者对到三、四线城市工作并不排斥，他们更在乎职业发展的方向和空间。因此，无人机、智能机械、生物研发、新材料等相关用人单位前，求职人员人来人往，求职意愿强烈。

用人单位对人才的要求

不断发生变化

从第一天的情况看，用人单位对人才的要求也不断发生变化。在质量需求方面，用人单位从重学历到重能力、重职业道德和价值观，“职业忠诚、责任感、专业进取与创新、团队协作和职业规范”等职业道德、态度及作为其内核的价值观，成为用人单位选人、用人的重要标准。从技术技能知识和能力看，团队合作意识、适应能力、实践操作、解决问题能力、人际沟通能力、专业知识、组织协调与管理能力、创新精神、计算机能力和外语水平是用人单位最关注的几个方面。

本次活动按照时间和主题不同分为两段，第一段时间为2月13日(正月初九)开始到2月15日(正月十一)，举办春季大型公益招聘活动暨高校毕业生供需洽谈会。从下周一至周六，将分别针对营销人才、信息通讯、物流运输、商业服务行业、快消品、计算机服务、教育咨询行业、生物医疗、电子商务、金融服务行业、农林牧渔、生产制造/建筑建材行业、电子电器、化工制药、中介服务行业进行专场招聘活动。

■温馨提醒

求职者可提前通过河南人才市场的新媒体矩阵及时发布大会消息，看上心仪的招聘单位，一个电话、一个微信就可以实现与企业及时联络。

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