铃木总裁继任者迟迟未定 引发投资忧虑

　　据报道，现任铃木总裁兼董事长铃木修(Osamu Suzuki)高龄84岁，执掌铃木集团近三十年，但由于其接班人迟迟没有定论，这引发了投资者的忧虑。

　　上周五在铃木的年度大会上，集团决定将铃木修的任期再延长一年。安联全球投资者(Allianz Global Investors)驻东京首席投资官Kazuyuki Terao表示：“让一位84岁高龄的领导执掌大局风险太大，大家普遍感到不安。我们最担心的是，如果铃木修突发意外，所有都将变得未知，那么市场反应将十分消极。”尽管铃木去年的利润颇丰，但总体收入还是不及丰田等对手，铃木在研发投入方面也难以跟上。

　　瑞穗资产管理(Mizuho Asset Management)等投资商也表达了他们的忧虑，他们对铃木修离职后的公司策略方向毫无头绪。尽管铃木修没有指定继任者，但他在2011年擢升了四位执行副总裁，而总裁人选最终将在这四位中产生。铃木修的长子，现年55岁的铃木俊宏(Toshihiro Suzuki)也在四人最高决策团之列，他之前负责铃木的全球营销业务。

　　其他三位执行副总裁分别是：现年55岁的康仁原山(Yasuhito Harayama)，他之前供职于日本经贸部;现年66岁的公司元老Minoru Tamura和64岁的 Osamu Honda.。瑞穗资产管理驻日本的基金经理Takashi Aoki称：“现在消息一点也不透明，我们不知道该有何预期，这对于投资商来说很不好。”但铃木东京发言人对此拒绝评论。

　　铃木修曾想把女婿Hirotaka Ono培养成铃木的掌门人，但他于2007年死于胰腺癌，享年52岁。因Hirotaka Ono的离世，铃木修感到自己的计划也分崩离析了。他在回忆录中表示世事难料，他承认他不该太早锁定继任者。

　　铃木俊宏(Toshihiro Suzuki)之前曾在一次采访中表示：“我们明白关于继承者的讨论很有必要，但现在最紧要的问题是我们与大众集团的仲裁结果。”在周五举行的铃木年度大会上共有569名股东出席，但关于继承者的事宜没有在会上进行任何讨论。