人保财险总裁王银成入选福布斯2012中国最佳CEO

引言：从2008年起，王银成担任中国人保财险总裁。2008年至2011年，中国人保财险年均保费增速为18.5%，2011年营业额达到1739.6亿元；2011年市场份额为36.3%；中国人保财险整体盈利和承保盈利连创上市以来最好水平，综合成本率从103.3%降至94%；

福布斯中文版“2012年中国最佳CEO”榜单近日揭晓，中国人保财险总裁王银成入选，成为30位上榜者中唯一一位获此殊荣的中国金融保险上市公司CEO。

此次榜单，是福布斯首次对在A股，港股及美股上市的中国上市公司CEO进行的综合排名，评审团对2009年5月1日之前上市，并且CEO最近三个财年连任的上市公司进行了系统梳理，综合考量入围CEO所管理公司的业绩表现和市值规模，并最终确定上榜人选。

从2008年起，王银成担任中国人保财险总裁。2008年至2011年，中国人保财险年均保费增速为18.5%，2011年营业额达到1739.6亿元；2011年市场份额为36.3%；中国人保财险整体盈利和承保盈利连创上市以来最好水平，综合成本率从103.3%降至94%；承保盈利从亏损26.1亿元增加到盈利80.2亿元，利润总额从亏损3.7亿增加到盈利102.86亿，净利润从1.09亿元增加到80.27亿元。

上述良好经营业绩的取得，标志着中国人保财险在王银成的带领下，坚决贯彻人保集团公司“转方式促发展，强合规增效益”工作主基调，各项发展改革举措已经开始显现成效，稳步实现从传统国有企业向现代化商业保险公司的转型。

“回归经营逻辑，回归商业本原，这是我们这两年来讲的最多的一句话。”王银成如是说。中国人保财险持续深化对经济规律、管理规律和保险规律的认识，努力推动经营回归商业本原、保险本原和管理本原，基本理顺了经营管理的内在逻辑；形成并深入实践了以一流的风险识别与控制能力、一流的服务和销售能力、一流的运营管理能力和一流的创利能力等“四个一流”为标准，以专业化、标准化、集中化、差异化等“四化”建设为路径，以领导力、专业力、文化力、执行力等“四力”为核心的组织能力提升为驱动的转型发展新思路，公司内在品质显著改善，服务能力明显增强，财务表现得到了资本市场的广泛认同。

王银成也凭借带领中国人保财险深化改革转型所取得的突出成绩，荣获本次福布斯2012“中国最佳CEO”的殊荣。