高管跳槽忙 2012上半年16车企人事变动

高管跳槽忙 2012上半年16车企人事变动(2)

[导读]2012年上半年即将过去，虽然汽车销售还未正式出炉，不过从前五个月的销售状况来看，大部分车企的日子并不好过，这也促使人事变动愈加频繁，尤其是负责销售的高管们。

代表人物3：左延安 “被退休”还是正常退休

左延安

去年9月起就开始盛传的左延安“被退休”事件，到今年1月，掌舵江淮汽车20余年的董事长左延安宣布离职，由江淮汽车总经理安进接任。左延安是江淮汽车的灵魂人物，1990年进入江淮汽车，先后担任总经济师、厂长，再担任江淮汽车董事长，一直带领江淮汽车在业界奋力前行。在20余年的任期内，左延安曾创下连续15年增速超过50%的业绩。

编辑点评：1990年就已进入江淮汽车的左延安，本在2009年就面临退休。当时安徽省国资委挽留，让左延安再任五年，如今延续的五年任期还未进行一半，左延安已经选择离开。销量问题是影响着每个车企高层的大问题，江淮人也未能躲过。

代表人物4：松木秀明 正常的人事变动

松木秀明

由于丰田汽车股份有限公司进行人事调整，一汽丰田汽车销售有限公司原总经理松木秀明先生已于2012年1月1日调回日本丰田总部，继任者平野雅则总经理已到一汽丰田汽车销售有限公司就职。

编辑点评：松木秀明2009年来到一汽丰田任总经理，2012年被被调回丰田总部，应该说两年的任期离开还算比较正常，可以看做是丰田的一次正常人事变动，当然也可能与销量有关，但丰田的问题恐怕他是难以解决的。

代表人物5：付强 迎接事业新挑战

付强

2011年2月，付强加盟北汽奔驰，任执行副总裁，分管市场和销售工作，付强加盟北京奔驰以来，北京奔驰销售业界增长显著，但是关于奔驰中国和北京奔驰销售整合的事情，让付强北奔之路并不轻松。

在去年年中，北汽集团与戴姆勒东北亚发表联合声明，首次对奔驰在华销售的整合做出正式表态，称将实现北京奔驰和奔驰中国在销售、市场推广等方面的统一部署。这就意味这新的奔驰中国将更加强势，而北京奔驰的正向代工厂“沦落”，而分管市场和销售工作的付强，在这样的背景下也会变得非常清闲，作为职业经理人显然不能接受，因此付强再次选择离职，加盟了总部位于上海的沃尔沃中国，担任集团下辖沃尔沃汽车(微博)（中国）销售有限公司首席运营官。

编辑点评：历经奥迪、斯柯达和奔驰等车企，应该说付强拥有了丰富的运营经验，尤其是在奥迪、奔驰，这使得他在沃尔沃会比较从容，不过唯一令人担心的就是如何理顺沃尔沃与吉利的关系，这是一大挑战！