员工面临抉择 捷豹路虎中国新政将实施

    就在上周捷豹、路虎中国宣布，瑞德夫(Chris Brown)先生从即日起正式就任捷豹路虎中国区执行董事一职。同时，他还将兼任捷豹中国区总经理之职。新任的路虎中国区总经理白马汀先生将负责管理和拓展路虎在中国市场的运营，同时向瑞德夫先生汇报工作。

『捷豹路虎中国区实行新政，员工面临抉择』

    而在一周后的路虎神行者2华南上市仪式上，捷豹路虎中国区执行董事瑞德夫携新任公关总监张立、市场总监冯婉媚出席，而据了解原公关经理冯琪蔚已离职，由此揭开了路虎捷豹新一轮的人事调整。

● 分家进行中，人事调整或藏危机？

    由于白马汀的到任，揭开了捷豹、路虎分家的序幕，而分家将使很多职员面临新选择，根本原因就是瑞德夫和白马丁都要重新组建各自的管理团队，这也是每个新任领导者必然要做的事，以往一人兼任路虎、捷豹职位的人事策略将被打破。瑞德夫由于已在国内工作多年，部分原路虎捷豹时期他所信任的老员工必将会进入路虎中国，而剩余的一部分老员工必然要选择到捷豹中国工作。

『捷豹路虎中国区执行董事瑞德夫』

    而他们当初都是身兼两职，虽然捷豹盈利不佳，但路虎表现抢眼，两者抵消从而使员工的业绩方面还能过得去。而现在分家之后，被迫去捷豹肯定非他们所愿，毕竟捷豹的现状他们有很深认识的，同时还要面对新的领导层。但如果不去就只能选择离职，面对这样的状况，他们会做出怎样的抉择呢？是否会出现大面积离职呢？暂时还无法判断。

● 为销量提升，增设公关总监、市场总监职位

    同时在这次调整中，瑞德夫增设了公关总监、市场总监两个职位，这在路虎捷豹时期是没有的，只有公关经理职位。由此可见，他希望未来要加强宣传及市场开拓工作，重点就是销售网络的重新布局及品牌宣传，而这两个方面正是目前捷豹所欠缺的。而白马汀在台湾地区工作时取得的成绩之一就是销售网络建设出色，这也是其能够调任捷豹中国任总经理的重要原因。这样看来，新任市场总监和公关总监的工作重心必然会向捷豹倾斜，实现捷豹短期内的销量和品牌知名度的提升。

『路虎中国区总经理白马汀』

    至于增设职位的原因，捷豹、路虎同属于PAG集团，去年路虎销售了2079台，而进军中国市场已3年有余的捷豹仅销售1012台，还不到路虎销量的一半。这样的成绩，显然难以让PAG高层满意，销量提升将成为捷豹中国未来工作的重点所在，而提升销量首要就是开拓销售网络及品牌宣传，而这正是未来市场总监和公关总监的职责所在。

    随着路虎、捷豹的分家，必然会面对各种各样的难题。而这些难题能不能获得圆满的解决，将决定着未来一些新政能否顺利实施，并获得良好收效！