通用继续增加女性高管比重 因利于发展

　　据海外媒体报道，自通用开创行业先河首次启用女性担任首席执行官之后，它似乎发现了高管层男女比例均衡有利于业绩增长，通用将继续委任女性高管接手品牌重点车型的运营。

　　Shenetra Moses就是其中一个例子，现年33岁的她来自芝加哥州南部，她自幼就喜欢机械，也对数学和科学非常感兴趣。大学在通用汽车冲压厂实习，从此开始了其在通用公司的工作生涯。Shenetra Moses现在担任通用汽车密歇根州兰辛市(Lansing)格兰德河(Grand River)组装厂的总经理，她负责生产的Cadillac CTS车型曾荣获大奖。她还曾参与过混动车软件的设计，担任过雪佛兰沃蓝达的项目经理。“我只是个普通人，我的工作也只是生产汽车而已，”她说，“但是我的工作对很多人来说非常重要。我必须意识到我所扮演的角色会对别人产生影响，因为我可以激励或者鼓励别人。”

　　在汽车行业史上，通常都是男性占据高位，综合全球17家汽车制造商的数据，女性高管只占了6.9%的比例。通用集团此举算是开了先河，已经纳入四名女性作为董事会成员，占到监事会成员总数的28.6%，达到了美国全国平均水平的两倍。