一汽-大众再度荣膺“中国最佳雇主汽车行业第一名”

    2012年8月17日，“2012年第十届中国最佳雇主”榜单揭晓，一汽-大众再度荣膺“中国最佳雇主汽车行业第一名”；

    凭借在职业发展、人才培训、薪酬福利、工作环境等方面的优异表现，一汽-大众屡获“最具人气雇主”、 “中国杰出雇主”、“中国大学生最佳雇主”称号；

    作为国内最优秀的汽车合资企业，一汽-大众不断完善人力资源体系，致力于成为员工眼中最具吸引力的公司。

    2012年8月17日，以“创新引领变革 求贤放眼全球”为主题的第十届中国最佳雇主报告发布会在青岛喜来登酒店举行。主办方中华英才网、各行业代表、国内外媒体相聚一堂，共同见证了“2012年中国最佳雇主”榜单的揭晓。

    会议先后介绍了中国最佳雇主品牌十年历程、人力资源行业十年变迁，并公布了第十届中国最佳雇主榜单和社会群体、大学生群体的调研发现报告。凭借在职业发展、人才培训、 薪酬福利、工作环境等方面的优异表现，一汽-大众在激烈的角逐中以绝对优势胜出，再度荣膺“中国最佳雇主汽车行业第一名”，在全行业排名由2011年的第24名提升为第18名。该奖项的获得，是一汽-大众人力资源体系能力提升的最有力佐证，同时也表明一汽-大众在雇主品牌建设方面已经达到了行业领先水平。

    “中国最佳雇主奖”由国内最大、最具权威性的专业人才招聘网站之一――中华英才网主办，于2002年发起，之前称为“中国大学生最佳雇主”评选活动迄今已经成功举办了十届。“中国大学生最佳雇主奖”以其真实、客观、公正的评选标准，最大程度地反映了大学生对企业品牌认同度及对就业选择的普遍意愿，业已成为目前国内针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力、最具权威性的雇主品牌调查之一，因此，每年调查结果的公布都吸引了各大知名企业和业内媒体的广泛关注。

    在十年的调查中，基于历年调研结果和测量专业要求，中华英才网提出了“中国大学生最佳雇主CBCD模型”，结合四个维度考察雇主品牌的建设。从CBCD模型的综合考察分析来看，一汽-大众在企业文化、品牌实力、职业发展、薪酬福利四个方面均有上佳表现，这得益于一汽-大众多年来持续关注雇主品牌的建设。由人力资源部牵头，通过员工情绪晴雨表调查及员工满意度调查等项目的开展，一汽-大众不断改进和提高自身内部管理体系和管理水平。经过多年的努力，一汽-大众在人力资源体系能力提升和雇主品牌建设方面成绩斐然，连续多次荣获“最佳人气雇主”、“中国杰出雇主”、“中国大学生最佳雇主”称号，成为国内汽车行业人力资源体系、雇主品牌建设的佼佼者。

    一汽-大众此次荣膺“最佳雇主”称号,一方面反映了业界同仁、专家和社会各界人才对一汽-大众重视员工的培养与成长，努力创造人性化、和谐工作环境的高度认可；另一方面也反映出一汽-大众良好的企业形象和品牌价值。“创造良好的雇主品牌”是一汽-大众人力资源管理的不变核心，成为“员工眼中最具吸引力的公司”是一汽-大众雇主品牌营销的恒久主题。“最佳雇主”称号无疑将成为企业在激烈的人才竞争中抢占制高点的金字招牌，而这也将推动一汽-大众不断前行，继续领跑中国汽车制造业，成为“高品质汽车”的代名词。

    更多信息，欢迎登陆一汽-大众汽车有限公司官方网站

    http://www.faw-vw.com