福田汽车党委近期在内部举行“改变先锋”系列宣讲活动，号召全体员工以“改变”为思想主线，争当“改变先锋”，每一名员工、每一个项目、每一支团队要在改变目标指引下探索求变，创新发展，实现“福田汽车2020”战略目标，共同把福田汽车打造成为世界级汽车品牌。

    据了解，福田汽车“改变先锋”宣讲团由来自福田汽车各地事业部的基层员工共11人组成，来自生产一线、市场一线和驻海外一线的员工纷纷讲述了发生在自己及同事身上的改变行为及成果。截止到11月3日，宣讲团已经在北京、山东、广东和湖南等4地共6个厂区进行了宣讲，近3000名福田员工直接聆听了宣讲。

    改变是福田汽车过去成功的法宝，也是福田汽车未来建设世界品牌的必然需求。在全社会、全产业以转型促发展的今天，只有不断地改变和创新，打造独特的核心竞争力，才能赢得发展，才能使福田汽车立足中国，走向世界。为实现这一远大目标，福田汽车提出了“商业模式、科技创新、管理创新、人才开发全球化”的经营方略，这是福田汽车改变主题的内容，也是实现“福田汽车2020”战略目标的保证。

    在2012年7月福田汽车年中经济会上，福田汽车党委书记、总经理王金玉正式号召全体员工牢记并践行“改变”，争做“改变先锋”。