什么是原始股股票(股权激励的四种主要模式)，一起来了解下吧。

所谓的原始股就是非上市公司在上市之前发放的一些原始股票，这样做的目的就是为了拉拢人心或者筹资资金。原始股它也是有分类的，分为准备上市公司的原始股和不准备上市的原始股。先说说准备上市的原始股吧，那是公司已经做好了准备上市的准备，希望发行原始股让自己的资金充裕些，壮大自己的公司实力为上市做好准备的。这类股票它的价值是很高的，一旦完成上市资产价值会实现翻番的。那么再说说非上市公司原始股吧，这种股票一般是那些小公司为了激励员工，让员工留下来的一种方式。公司将自己的部分股权分给员工，希望员工和自己努力为公司的发展奋斗。其实这样的方式就是想将员工和公司绑在一起，公司也业绩了员工的分红就多，不让就会让员工自己的收益降低不少。

而原始股的潜在风险就是只有公司股票上市进行交易这些股票才有价值，否则，如果不能上市流通，那么这些股票就不能公开转让，也就没有价值了。这就提醒我们，除了股票的价值与价格，股票的流动性也是衡量股票价值的重要指标之一，简言之就是能够换成钱的股票才是值钱的股票。

股权激励的四种主要模式

1.分红权 分红权是很多成长性企业采用的股权激励模式，他还有一个更让人熟知的名字叫着干股。 我们经常有听到别人说，老板给他多少多少干股

2.增值权 这种方式适合盈利比较稳定的企业，如果企业要成为行业的领先企业，未来要上市，这时候利润就不能全部分掉，要预留作为未来发展的需要。

3.实股 简单来说就是当期给员工股权股份，但是员工要卖的话是有条件限制的，这个条件一般指公司业绩条件，如果没有达到条件，就按约定的来处理

4.期权激励 这个模式大部分适用于上市公司。 激励对象有权在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权

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