树起一面先锋旗帜，灵山石油分公司经理邓金锋

　　今年33岁的邓金锋是灵山石油分公司经理、党支部书记。自2003年10月担任党支部书记以来，他勇于探索，创新思路，发挥了共产党员先锋模范作用，团结带领员工取得了令人瞩目的成绩，公司被上级评为先进管理单位、县文明单位。他本人2004年至今当选为钦州市青年企业家协会副会长；连续几年来评为县级优秀共产党员、工会积极分子，今年6月邓金锋再次被评为全区石化系统优秀党支部书记。

　　创新思路，打开销路。面对激烈的市场竞争和价格多变的情况，为了完成销售任务，邓金锋带领一班人及时转变观念，统一认识，密切关注市场变化情况，客观地分析当前的市场经营形势，深入基层市场调研，摸清情况，积极应对，坚决执行上级公司的经营策略与方针，并结合灵山县本地市场和季节性市场为主的市场定位，确定“控制县城，拓展农村市场”的整体发展思路。在资源充裕时，带领业务科人员经常了解邻近周边市场，掌握油价变化情况，同时将系统外加油站的销售信息，重点收集后及时向上级主管部门反馈，使上级公司掌握情况后迅速作出应对策略。在做好轻油销售同时，也加大了润滑油销售力度，参照分公司绩效考核办法，集体承包了片区的润滑油经营工作，每月根据销量作为绩效考核分配，见量给奖，多销多得，充分发挥各润滑油销售人员的积极性和创造性，销量增幅加大，其中长城包装油销量任务完成情况是最好的。

　　抓员工教育，树企业形象。邓金锋坚持抓活动载体创新，改进活动内容，激发员工积极学习，有力地推动创“学习型企业“扎实开展。今年以来，根据上级公司党委布置，在全体员工中开展”加油站管理服务年“活动，着力抓员工素质提高，采取了举办学习班和考核两种形式，分期分批对员工进行“加油站八步法知识”培训，使公司员工素质得到了进一步提高，有60%员工熟悉掌握“加油站八步法知识”，今年3月份在上级公司举办的“加油站八步法知识”比赛中获得第二名。为了营造教育活动氛围，邓金锋推出“支部搭台，党员、员工唱戏”的管理方式开展特色竞赛活动，有效地促进加油站规范化管理，在上级公司考核中获得“加油站规范化管理先进单位”。

　　邓金锋上任后，把创建和谐的内部环境作为一项重要任务来抓，根据片区的实际出发，首先加强党员和经营管理人员的自身形象，开展党风廉政建设和反腐倡廉，保持廉洁自律、拒腐防变。党支部坚持召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，增进班子之间的沟通和了解，增强了班子的团结统一。积极做好员工的思想政治工作，把大力营造“以人为本，关爱员工”作为构建内部和谐的重要内容，对生活特别困难的要用帮困资金实行“真困难，真帮助”，努力营造企业与员工和谐发展的文化氛围。同时积极参与 “捐资助学”、“扶贫帮困”、“送温暖”、“支援灾区”等支持公益的活动，2005年他个人捐资5000元给青云中学建办公楼，2007年他又捐资3000元修扶贫路，赢得群众的赞扬。在今年抗震救灾活动中，他率先拿出工资的1000元赈灾，党支部干部职工在他的带动下踊跃捐款，仅半天时间捐款9700多元。