劳资分歧加剧 锦湖轮胎申请裁员706人

　　因工资集体协商问题劳资分歧加剧的韩国锦湖轮胎株式会社（以下称锦湖轮胎）提出大规模裁员申请书。18日，据劳动部透露，锦湖轮胎17日向光州地方劳动局提出解雇公司员工17.9%即706人的申请书。

　　锦湖轮胎在申请书中提示的裁员理由有经营不善、赤字累积、损益恶化引起的工厂运营规模缩小和劳动力剩余等。因经营不善裁员时，需要在30日前向劳动部申请。正式裁员日期为下个月16日。

　　与此同时，锦湖轮胎按照裁员标准，已经把各人的工作成绩表发给了全公司职员。据悉，公司方从10日开始募集“希望退职者”，可申请者却只有20余人。自5月起，锦湖轮胎开始与员工协商工资问题，不过没有任何进展，而且工会还从上个月1日起实施罢工及怠工。工会要求公司上涨基本工资8万7709韩元、协议去年追加成果金基今年成果金、履行设备投资、确保国内工厂的竞争力等。但公司却提出工资冻结、无法支付去年追加成果金、中断福利后生等6个款项，并表明工会一旦不接受，公司将实施裁员政策。

　　工会表示：“裁员是把经营失败责任推卸给员工的行为”，并召开争议对策委员会协商斗争力度和日后应对策。根据具体情况，也有可能开展全面罢工。相反，公司却解释说：“最初的目的并不是裁员，不过由于工会拒绝协商，我们只好处此下策。”

　　不少专家指出，由于工会执行部选举，锦湖轮胎事态将会长期化。下任工会执行部选举于下个月2日进行。而且根据其上级组织全国金属工会和全国民主劳动总工会介入的程度，锦湖轮胎事态规模也会发生变化。