郑州日产以“精耕”促事业发展

郑州日产2013年商务年会召开

2013年1月18日，以“精耕”为主题的郑州日产经销商商务年会于厦门隆重召开，确立了12.1万台的销量目标。东风汽车公司总经理朱福寿、副总经理欧阳洁，东风汽车有限公司总裁中村公泰、副总裁真锅雅文，东风汽车股份有限公司总经理杨青，郑州日产汽车有限公司总经理郭振甫等相关领导出席了会议，郑州日产全体国内经销商与海外分销商参加了会议。

对于已过去的2012年，东风汽车公司副总经理欧阳洁表示：“作为东风公司的重要业务单元，郑州日产在“双品牌”战略协同作用下，经受住了多重考验，产销量稳定在10万辆以上。同时，作为东风大自主战略的组成部分，郑州日产自主品牌实现销量66,812辆，同比增长4.1%，占郑州日产总销量的63.3%，为进一步做大做强东风自主事业做出了积极努力。”

东风汽车有限公司总裁中村公泰对于郑州日产2012年海外销量的快速增长表示赞许：“我很高兴地看到，郑州日产已经在33个国家建立了销售网点，在去年的销售中，智利、委内瑞拉、中东地区等都表现得非常出色，支撑郑州日产的海外出口超过了8400辆。希望我们在2013年，继续这种增长的势头，销量超过10000辆。”

对于2013年的目标与方向，郑州日产总经理郭振甫首先全面解读了“精耕”的含义： 意味着从商品到成本，从工场到营销，从思维到行为，全价值链围绕“改革”两步曲，“轮耕”以深挖潜能，“轮作”以差异取胜，“轮施肥”以培元助长；“复种”以增产增收，“间作”以同种同收，“套种”以把握时机，以多种方式实现收益最佳，追求皮卡和CDV的销量最大化。同时，郭振甫也向对郑州日产与全体经销商提出了要求：“面向未来，要站在新的高度审视我们的客户在哪里、我们的客户需要什么，我们怎么通过产品和服务来为客户创造和提升价值。”

在会议上，《郑州日产员工行为规范手册》发放仪式同时举行，《手册》中包含了郑州日产“相信 相伴 相成就”的核心价值观，以及诠释此价值观的48字方针及33条由漫画表现的员工行为规范与干部行为规范。郑州日产总经理郭振甫带领海内外经销商代表与郑州日产经营层宣读，意在促进企业价值观在更高层次、更大范围的统一、取得各方力量的深度凝聚、实现郑州日产竞争力的再次提升。

除郑州日产经销商商务年会，郑州日产商务年会也包括了采购商会议与服务商会议，的来自世界各地的1500多名供应商，经销商与服务商代表相聚于此，近百家优秀的合作伙伴因2012年的出色表现获得了嘉奖，东风汽车公司总经理朱福寿亲自为“十佳经销商”颁发奖项。