大家车网 2012-10-08 10:27 来源:南方都市报 作者:
日前,中华英才网“‘创新引领变革,求贤放眼全球’———第十届中国最佳雇主报告”正式发布。报告列出了汽车、地产、金融、互联网、消费品等十余个行业领域内的最佳雇主榜单。其中,一汽-大众作为国内最优秀的汽车合资企业之一,荣获“2012年中国最佳雇主汽车行业第一名”;在所有行业中位列第18名。而这表明了一汽-大众在企业文化、品牌形象、薪酬福利、职业发展等多方面走在了行业前列;也表明高校毕业生群体和职场人士对一汽-大众人力资源体系的充分肯定。
事实上,打造“最佳雇主”品牌,也是一汽-大众产销规模扩大的必然趋势。根据一汽-大众发布的企业战略,到2015年,一汽-大众将实现三地四厂、165万辆的产能布局。而要实现这一目标,人才就是最为关键的因素。一汽-大众致力于人才培养的投入和努力,是其完成2015年产销规模目标的必要环节,也是实现企业可持续发展,强化体系能力建设的重要措施。
现在,一汽-大众技术开发部已拥有近1000名技术人员。据悉,这些技术人员全都掌握了德国大众开发和实验工作的流程和标准。事实上,在被一汽-大众称为首款“自主开发”产品的新宝来身上,便已体现出此战略的端倪,该车型从造型、概念开发、表面开发,到结构设计、试制、实验验证,所有的开发工作都由一汽-大众的研发人员在中国完成。
责任编辑: 强子
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