比亚迪内部降薪渡难关 内部员工证明属实

日前据财经网报道，比亚迪今年6—9月公司员工绩效奖统一下调，绩效奖额度由原本的33%降低至15%，据财经网计算，受影响的员工工资加绩效的薪酬总额降幅约为14%。记者昨日从比亚迪员工了解到，这一消息属实。

据财经网消息称，比亚迪此前公布内部降薪文件称，“由于外部经济环境不乐观，公司效益出现了比较大的下滑，”经研究决定，2012年6—9月绩效奖下调。其中A级绩效奖额度为0%，G-B级、H级以及操作工绩效奖额度均统一下调至15%。

记者昨日联系多位比亚迪员工，均证实这一消息属实，“现在已经在执行了”，某位员工表示。不过，比亚迪员工多认为这是受大环境影响，“整个制造业都不景气，不只比亚迪一家，企业和员工将共渡难关”。据报道，中国目前乘用车市场虽然已经摆脱低谷，但主要是合资企业拉动，自主品牌仍萎靡。

多位受访比亚迪员工均表示平静和乐观对待降薪，“降薪只涉及4个月的绩效奖，4个月后应该会调整回来”。