比亚迪回应“降薪潮” 挂钩业绩属正常波动

　　晨报讯（记者 刘卓）与大众、日产、现代等跨国车企因为在华销量大增而超发工资形成对比的是，刚经历“裁员风波”的比亚迪或将开始新一轮降薪潮。据了解，下调绩效奖金比例将达到14%。比亚迪称，每月会根据经营情况对奖金额度适当调整，属正常波动。

　　此前有消息称，比亚迪内部公布的降薪文件称，由于外部经济环境不乐观，公司效益出现了比较大的下滑，今年6-9月公司员工绩效奖统一下调，其中A级绩效奖额度为0%，G-B级、H级以及操作工绩效奖额度均统一下调至15%。据此计算，受影响的员工工资加绩效的薪酬总额降幅约为14%，乐观估计有可能为比亚迪减少2.4亿元的人力成本。对于上述调整详情，比亚迪方面并没有给予证实或否认以及详细的解释，只是回应称，比亚迪公司每个月都会根据实际经营情况对奖金进行调整。

(晨报)