面谈记录表—招聘面谈记录必备
大家车网 2011-11-10 17:23 来源：中国汽车精英网 作者:黄艳
中国汽车精英网报：HR招聘面谈记录必备：面谈记录表。面谈记录表能让HR在众多面试中，直观快速地记录求职者的面试仪容，能力，求职意向等。合理搭配面试记录表考核内容，能让HR在招聘面谈过程中事半功倍!以下面谈记录表，直接复制粘贴到word文档即可使用。
面谈记录表
| 姓 名 | | 应征项目 | | |||||||
| 用表提要 | 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。 | |||||||||
| 评分项目 | 配 分 | |||||||||
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||||
| 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 | 极 佳 | 佳 | 平 实 | 略 差 | 极 差 | |||||
| | | | | | ||||||
| 体格、健康 | 极 佳 | 佳 | 普 通 | 稍 差 | 极 差 | |||||
| | | | | | ||||||
| 领悟、反应 | 特 强 | 优 秀 | 平 平 | 稍 慢 | 极 劣 | |||||
| | | | | | ||||||
| 对其工作各方面及有关事项之的解 | 充分了解 | 很 了 很 | 尚 了 解 | 部分了解 | 极少了解 | |||||
| | | | | | ||||||
| 所具经历与本公司的配合程度 | 极 配 合 | 配 合 | 尚 配 合 | 未尽配合 | 未能配合 | |||||
| | | | | | ||||||
| 前来本公司服务的意志 | 极 坚 定 | 坚 定 |
责任编辑: 吴舟子 最新厂商动态资讯
点击排行
更多>>热门专题
今日推荐
| |||||||