神龙公司百万重奖科技创新有功集体与个人

引言：8月26日，神龙公司召开2011年科技工作大会，隆重表彰和奖励2010年度获奖的科技创新项目和人员，奖金共计105万元。

8月26日，神龙公司召开2011年科技工作大会，隆重表彰和奖励2010年度获奖的科技创新项目和人员，奖金共计105万元。这是神龙公司继2010年11月25日对2009年度科技创新项目和人员给予百万元重奖以来，再次拿出百万元重金奖励科技创新有功集体与功臣。

科技创新是生产力，已成为神龙公司的共识。2010年以来，神龙公司产品研发成果显著，先后成功投放C5、408、508共3款全新车型产品；新建立的发动机+25度热冲击试验能力，结束了所有发动机国产化该类试验必须委托PSA的历史；全国第一家VOC及气味实验室的投入使用，实现2010年后所有新车型实施车内空气VOC及气味的有效控制；22个产品技术开发与管理系统的运用，研发创新能力进一步提升；“鲲鹏计划2010”深入推进，截止到目前，神龙公司累计有38个领域，121个项目，273人次获得PSA的认可/授权；科技创新成果丰硕，2010年神龙公司共有18项科技成果在行业、武汉市和东风公司获科技进步奖，其中获东风公司特等奖1项，武汉市重大科技成果转化贡献奖1项；12项管理创新成果获湖北省、武汉市企业管理现代化创新成果奖，13项专利获得国家授权。2011年7月，神龙公司连续第六年位居东风集团研发体系技术创新工作评价第一名。

科技创新，是实现自主发展、跨越式的发展根本保证。执行副总经理邱现东对神龙公司未来几年的科技创新工作提出了明确要求，一是要进一步完善科技领域的中期发展规划，要把“新产品技术、新动力总成技术、新电子技术、新安全技术”等技术创新重点放在科技领域中期事业计划的核心位置；二是要加强研发体系建设，全面提升研发创新能力，实现研发资源和能力的系统整合；三是加快新产品研发和投放，实现自主品牌产品的新突破；四是要高质量地完成新产能建设任务；五是要继续深入推进“质量领先战略”和“成本竞争力”战略，加强科技人才队伍建设，进一步提升“五种素质与能力”，即专业技术、科技创新、市场服务、团结协作、综合管理的优良素质与能力，打造一流的研发中心。

2011—2015年，神龙公司制定并确立宏伟的发展规划：推出12款全新产品、6款全新发动机，实现新的产能建设目标，加快推进节能和新能源汽车发展，创立并推出合资公司自主品牌及产品，积极开拓国内外两个市场等等。新产品、新能源、新工厂、新品牌、新市场，为科技创新提供了广阔的舞台，展示出神龙公司良好的发展前景。总经理毕高诚希望神龙公司的广大科技人员在确保质量、成本和进度的前提下，进一步加快新项目推进，提升自主研发和自主创新能力，为神龙公司实现跨越式发展，争创新业绩，争做新贡献。