卢载万：一个韩国人眼中的“红色动力”

在中国共产党喜迎建党90年之际，6月28日在北京现代的员工食堂里，一场特殊的庆祝活动正在静静的展开。没有响亮的歌声，也没有激昂的誓词，但这场特殊的庆祝却显得格外有分量。在这场由北京现代党委工会精心组织举办的餐会中，总经理卢载万与数十名基层员工代表和中共党员代表共坐一堂，并进行了真诚而愉快的交流。

在谈起北京现代多年来所取得的成就时，这位已在中国生活了近十年的韩国总经理感慨地说：“公司的价值是广大员工创造的，而党员则其中起着不可替代的带头作用，是公司发展的‘红色动力’。”短短数言间，卢载万对公司党员和党组织的赞许之情溢于言表。

自北京现代汽车有限公司成立以来，从起初对党组织的生疏，到逐渐磨合开始了解认同，再到现在的完全信任与赞许，北京现代的“红色动力”伴随着卢载万走过了十年的心路历程，感染着这个具有不同文化背景的韩国人。

“一个流着韩国血的中国人”

在卢载万的笔记本上，记录着三行文字：代表着中国先进生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。这正是“三个代表”重要思想。卢载万的“与时俱进”会让旁边人吃惊。一位在北京现代工作的韩方驻在员说过：“卢总每次跟我们讲话，会提到在中国工作就应该成为中国人。”

入乡随俗，这是中国人的一句俗语，对于同样来自礼仪之邦韩国的卢载万来说，这同样是一条铭记于心的处世准则。9年前，韩国现代与当时的北汽控股公司正式合作成立北京现代汽车有限公司，作为韩方代表，卢载万肩负着重任来到中国。陌生的语言和人文环境、差异很大的工作方式，让初来的卢载万感到不适。但抱着积极融入的心态，卢载万深入公司基层，每天一早准时到生产线巡视，与员工们交流经验与心得，并认真记录下各种感悟。

正是在这样日复一日的基层摸索中，卢载万发现，公司里有这样一个员工群体：他们聪明、谦逊、诚实而勤奋；他们总在公司遇到困难的时刻挺身而出；他们是各个工作岗位的先锋和骨干力量。这个群体，就是公司党委领导下的共产党员。

如果说来中国之前，卢载万对“中国共产党”的认识仅停留于字面和感性，那么，通过最真实的日常接触，卢载万切实地感受到了这个组织的力量。从此，这位来自韩国的老总开始积极学习中国共产党的先进思想与价值观，并与北京现代党委和工会打成一片。随着卢载万对北京现代“红色动力”的了解，卢载万笑言自己已经成了一个“流着韩国血的中国人”。

一份特殊的荣誉

2004年的“七一”表彰会上，卢载万作为一个特殊嘉宾出现，并从当时的北京现代党委书记、董事长徐和谊手中接过一份特殊的荣誉——“北京现代党群工作之友”。这份特殊的荣誉，是北京现代党委在党建创新的一次重要的尝试。

当时，手捧着奖杯的卢载万发表了这样的感言：“自北京现代成立那天起，以党委、工会、团委为核心组成的精锐团队为公司的发展起到了模范作用，让我很受感动。这样的情形在国外是看不到的。北京现代发展到今天，公司党委一直是2000多名员工的核心，具有很强的凝聚力，相信今后会继续起到带头兵的作用。”

这番言语，发自肺腑；这份荣誉，实至名归。在多年的工作中，随着对党员群体的不断了解，卢载万不仅自己认真学习中国共产党的政策理论，还鼓励韩方员工学习中共的先进思想，并与公司党委和工会展开密切的合作，以增强中韩双方的凝聚力。

正是在这样的激励下，以卢载万为首的“经营管理委员会”和公司党委、工会之间建立了各种行之有效的合作机制，也为基层员工和高层之间搭建起了沟通的桥梁。通过这座桥梁，员工们的想法、意见与困难、需求得以及时传达到公司领导层，各种具有针对性、建设性的决策也在民意基础上得以形成。在这种氛围下，公司还逐渐形成了平等、开放的企业文化，为企业的可持续性发展注入了根本性的动力。

将各种力量凝成一股绳，最大限度地调动起基层员工的积极性，卢载万的这座“北京现代党群工作之友”奖杯，其实是卢载万与北京现代“红色动力”亲密接触的真实写照。

一腔特殊的情怀

在北京现代，“共产党员”一直是中韩双方员工所共识的“优秀”的代名词，“入党”也成为了许多员工，特别是核心骨干员工的理想和追求。越来越多的人向党组织靠拢，凝聚在党的周围，进而形成了员工争相入党的火热景况。

卢载万总经理把北京现代比作两个轮子：一个轮子是“经营管理委员会”，一个轮子是“党委和工会”。他说，只有两个轮子转速保持一致，才能够保持经营的正常进行。他又比方，假如说如果我是一个拉车的，党委工会就是推车的，现在，北京现代还只能说是一辆小轿车，希望不久以后，它会变成呼啸在中国大地上的一列火车。

在学习实践活动中，公司党委把材料翻译成韩文，卢载万批示要让韩方驻在员与中方员工一道共谋企业科学发展，同时这种影响力和聚合力也传导到韩方。在卢载万的带领下，在北京现代出现了韩方驻在员自学科学发展观，在创先争优活动中韩国驻在员与党员一起参与立项，甚至韩方驻在员要求入党等一系列独特现象。

正是因为这样的一种与积极向党靠拢、携手并进的特殊情怀，在中国扎根九年的北京现代正以无与伦比的“现代速度”全速向前，并使自己骄人的成绩单写得越来越丰满——

这九年，是北京现代解放思想、与时俱进，创造企业发展奇迹的九年；是北京现代科技领先、管理创新，打造企业核心竞争力的九年；是北京现代以人为本、构建和谐，培育企业先进文化的九年；是北京现代党建创新、凝心聚力，助推企业快速成长的九年；是北京现代自身跃进、扩大开放，提速北京汽车新发展的九年；更是北京现代拉动产业、奉献社会，促进首都经济发展和社会进步的九年。

然而，卢载万却有着更大的“野心”： 希望借着正在进行“创先争优”活动的机会，全体员工尤其是广大党员，要与驻在员们密切沟通，能为企业发展的各个方面提出科学、合理的建议，并积极投身本职工作，竭尽全力将北京现代打造成为中国一流的乘用车企业。

“红色动力”，在卢载万眼里已经成为北京现代实现腾飞的强大助推器。