合作助速度 和谐创共赢

自2002年成立以来，北京现代在短短8年时间里实现累计产销超过230万辆，从最初只拥有一条生产线、一种车型，年生产销售5万辆，发展成为具有60万辆整车和60万台发动机生产能力的大型汽车制造企业，一次又一次刷新着中国汽车行业合资企业生产经营的纪录，创造了一项又一项的业界传奇。

北京现代辉煌成就的背后，坚持不懈地培育和打造有中国特色的合资企业文化，成为“现代速度”的内在动力。

特别需要指出的是，在北京现代，党委工会是企业文化建设的主力军，已经成为中韩双方的共识。在党委工会的领导下，北京现代逐步形成一整套独具特色的企业文化理念。同时，北京现代中韩管理团队精诚合作，致力于营造和谐的企业文化，实现客户、员工与公司的互利共赢，从而推动企业的飞速发展。

精诚团结，助推企业飞速发展

近日，以“八载拼搏筑辉煌成就，携手同心创美好未来”为主题的北京现代2010年度中韩管理团队活动在怀柔隆重举行。北京现代公司领导以及中韩部长、科长共200余人参加了活动。大家统一穿着公司工会精心准备的冲锋衣，并佩戴了带有北京现代标志的徽章，为红螺寺景区增添了一道亮丽的风景线。

为充分促进中韩管理团队成员间的交流和沟通，领导们混搭分成5队，并命名为“悦动队、伊兰特队、途胜队、ix35队、瑞纳队”，各小队成员分别在队长、副队长的组织下，本着团结互助、相互融合的原则，开展了激烈的登山比赛。在登山过程中，中韩管理团队成员互帮互助，并借此机会交流工作，增进友谊。在一片欢声笑语的友好氛围中，大家携手登上了主峰。展现了北京现代中韩管理团队精诚团结、协作配合的团队精神与和谐状态。

登山比赛结束后，北京现代公司工会和各小队表演了精心准备的节目。富于创新、积极向上的文艺节目和趣味游戏精彩纷呈，展现了中韩管理团队团结协作的优良精神风貌。北京现代总经理卢载万，北京现代党委书记、常务副总经理李峰，北京现代党委副书记、工会主席李志立等公司主要领导也登台表演，全场观众的阵阵欢呼声一度将气氛推到最高点。最后，在一曲旋律优美且寓意深刻的《手拉手》歌声中，中韩管理团队心手相连共同演唱，为本次活动画上了圆满的句号。

众所周知，团队精神是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1＋1＞2模式。自公司成立以来，北京现代中韩管理团队始终坚持以人为本，提倡大局意识、协作精神和服务精神，培养共同的集体荣誉感，激发全体员工的凝聚力、创造力和执行力，助推企业迅速发展。

8年来，北京现代之所以能够创造一项又一项业内奇迹，其内在保证正是这一支团结协作、完美融合的团队的不懈努力，正如北京现代总经理卢载万所言：“一切成就的取得都仰仗于中韩员工不断发扬奋力拼搏、团结协作，知难而进、志在必得的企业精神，不断挑战并超越极限。”

多元文化，实现多方互利共赢

自公司成立伊始，北京现就致力于企业文化的培育，逐渐形成了特有的多元文化内涵：即融合文化、责任文化、和谐文化、人文文化，四种文化水乳交融，在广大员工中深入人心，成为企业在激烈的市场竞争中制胜的法宝。

8年来，北京现代牢牢把握先进企业文化发展方向，把社会主义核心价值观注入到了企业文化当中，大力培育具有中国特色的中韩合资企业的企业文化，得到中韩员工的一致认可和积极参与，在融合中创新，在创新中融合，一次次推动企业在汽车市场的赛场中一马当先。

作为一个勇于承担社会责任的优良企业，在实现企业自身快速发展的同时，北京现代始终以“履行社会责任、弘扬互助美德”作为企业和员工的行为准则，推动合资企业为和谐社会建设贡献力量。据不完全统计，北京现代8年来捐赠钱物的总价值累计接近6500万元人民币。

多年来，北京现代坚持以人为本，从思想上灌输尊重、理解、关心、信任、依靠、激励的理念，做到人与人、人与企业、企业决策与员工思想认识的和谐，发展速度与员工素质提高的和谐，培养出了中韩员工和谐的工作氛围和强烈的集体荣誉感，全体员工的凝聚力、创造力、执行力不断增强，进一步夯实了 “奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的企业精神。

良好的人文氛围能有力提高生产力，8年来，北京现代广泛开展各种中韩管理团队联谊、群众性文艺演出等文化活动，无论是《北京现代Drive Your Way》的创作、录制，还是公司各周年厂庆晚会，中韩领导、员工均踊跃参与，在北京现代企业文化建设历史上书写精彩。2010年10月18日，数千名北京现代员工在《携手八载辉煌路 同心续写新光荣》北京现代成立八周年文艺晚会上，用热情和欢笑表达了对公司的祝福。卢载万总经理等中韩领导在仪式上发表了热情洋溢的讲话，描绘了北京现代宏伟蓝景，那就是伴随着第三工厂动工兴建，北京现代将迈进年产销100万辆的崭新时代，并将不断实现新的突破和跨越。

北京现代特有的多元文化氛围，有力地保证了企业、客户和员工等多方的互利共赢。2010年以来，在“内涵式增长管理创新”的理念指引下，北京现代捷报频传，销售收入与利润较去年同期均大幅增长。可以说，是精诚团结的管理团队、和谐多元的企业文化，使北京现代实现互利共赢的企业愿景变得更加坚定、实在。

商场如战场，企业能否得到市场的认可，最终取决于企业管理团队员工思想深度以及付诸行动的执行能力。精诚合作的中韩团队、追求卓越的企业文化、上下一心的和谐氛围，为北京现代提供了最核心的精神驱动，必将使其在行业竞争中走得更快更远。