大胆创新谋求发展 启明跨越发展的原动力

　　9月1日,由中国软件行业协会、南京软件行业协会等共同主办的“中国软件产业发展暨企业创新高峰会”在南京隆重召开，启明信息技术股份有限公司再次荣膺“中国软件十大创新企业”的称号。

　　启明信息技术股份有限公司成立于2000年12月8日，经过将近7年的创新和实践，已发展成为目前国内唯一一家集汽车业管理软件与汽车电子产品于一身的专门从事汽车业IT产品及服务的高科技型企业，并连续两年名列“中国软件十大创新企业”榜单。

　　技术创新造就核心竞争力

　　对于任何一家企业来说，技术创新都是创造价值的根本与核心。这对于启明来说更是如此。短短七年时间，启明从一个小小的电子计算处跨越性地发展成为一个行业龙头，其核心竞争力正是来自于孜孜不倦的技术创新。

　　作为国内汽车业IT产品及服务业最早的尝试者，启明公司从领导到员工都坚信“自主开发是企业的命脉，创新是企业的灵魂”。基于这样的认识，启明公司在体制、机制、技术方面进行了大刀阔斧的改革创新。“一万年太久只争朝夕”，启明公司勇于赶超，敢于向强者挑战，在短短六年时间内研制开发出了13种自主品牌软件产品，其中包括一流的汽车管理软件、嵌入式软件产品、汽车电子产品。立足于自主创新，启明不仅取得了良好的经济效益——2006年启明公司实现销售收入6.4亿元，利润4500万元，比05年增加20%，利润比2000年公司成立增长30倍，而且使自身的品牌知名度和企业影响力也得到了飞越性的提升。

　　经过多年的创新和实践，启明公司已开发出具有自主知识产权的“启明cPDM/CAPP/ERP/ TDS/OA/CAE”等民族品牌系列软件产品和启明“帅通”系列车载信息系统、“帅风”系列汽车电子控制系统产品。其中“启明ERP”和“启明cPDM”等软件产品以及启明“帅通”系列车载信息系统软硬件产品，其技术已达国内先进水平，现已成为国内“汽车业管理软件产品研发与服务领域”和“车载信息系统及服务平台领域”两个方面的领跑者，并已经成功运用于辽宁曙光、沈阳中顺、丰田汽车、一汽集团等汽车厂家，获得了业内一致的称赞。凭借这样的实力，启明公司已连续多年被评为国家规划布局内重点软件企业、全国信息产业系统先进集体、国家火炬计划重点高新技术企业、吉林省IT龙头企业。

　　管理创新铸就向心凝聚力

　　企业核心竞争力的根本保障在于人才，而人才发挥作用的根本保障在于管理。启明公司由弱到强的发展历程正是一条以创新管理铸就人才向心凝聚力的成功之道。

　　人才是第一生产力。正是基于这样一个认识高度， 启明公司制定了一整套培养人才的体制和机制。启明公司大胆地推行了灵活的分配机制，在分配机制上打破职称、职务、岗级、资历、用工的界限，一切凭贡献。启明公司还创造性地推出了项目经理负责制，即有项目就有项目经理，有项目经理就有开发人员，采取竞争上岗的方式，给所有启明人施展才华的舞台，从而使一大批优秀人才人尽其才。7年来，在积极创新人才任用机制和分配机制的基础上，有近100多人被淘汰出了启明公司，有800多优秀人才来到了启明公司，形成了一种良性的人才流动局面。

　　启明公司高度重视人才的成长规律，始终坚持以自主创新项目为依托，培养高级人才，创新人才，复合型人才，发挥市场机制在人才资源配置中的基础作用，高度重视“走出去，引进来”战略，吸引更多的高科技人才参与启明的建设中来。按照 “二八”论原则，启明公司建立起了符合企业发展特色的人才体系。经过专家评审及业绩考核，有200多骨干人员进入人才库，这些人员纳入公司“绿区人才”管理，享受相应的待遇。这一系列得力的措施，充分调动了员工的积极性，使公司产生了强烈的凝聚力和创造力。

　　作为国内汽车业IT产品及服务领域的领军企业，启明公司用创新的技术和管理实现了自身的持续跨越式发展，也为启明打造“中国汽车行业IT第一品牌”提供了源源不断的原动力。